《从执教皇马开始》
作者:陈爱庭

正文 1260 巴黎乱了吗? (1/2)
 
    高深能够感受得到,图赫尔应该也是压抑了挺长一段时间。

    这位平日里话不是很多的德国人,一口气说了近两个小时,倾吐了满腹牢骚不说,还对巴黎圣日耳曼的日常经营管理感到十分的不满。

    他认为,跟俱乐部管理体系打交道,浪费了他绝大多数的时间。

    在执教巴黎圣日耳曼,他感觉自己不是在带队训练和比赛,而是在跟其他部门的人在玩政治战,在勾心斗角,甚至就连训练基地里的人,都不是来为他提供服务和帮助的。

    “我就跟你说一件最简单最不可思议的事情。”

    图赫尔说得非常气苦,甚至给人一种,他随时随地都可以辞职下课的感觉。

    “可乐,我们都知道这玩意吧?”

    高深刚刚训了他一顿,但接下来就是一个很尽职的聆听者,此时也很配合地点头。

    “你见过现在有哪一家顶级的球队,能让可乐堂而皇之地出现在球员的餐桌上吗?”

    “直接进球员的餐单吗?”

    “对,所有人都可以选,想喝就能喝,一线队和青年队都是如此。”

    高深眉头顿时皱了起来,“你没去阻止?”

    “我说过了,但他们认为问题不大,更重要的是,这种现象已经持续了很长时间了,用他们的说法,过去一直都是这么干的,为什么现在不行?”

    “然后呢?”高深双眼一眯。

    “我去找了来昂纳多,找了其他人,结果他们告诉我,这件事情很麻烦。”

    “多麻烦?”

    “对啊,我就问了,多麻烦?”

    “他们说,可口可乐是世界级赞助商,跟巴黎的合作已经长达20年,过去一直都是这么合作的,现在球队很需要类似可口可乐这样有影响力的合作伙伴,原因嘛,你懂的。”

    高深点头。

    原因其实很简单。

    大巴黎这些年来疯狂地投入,全世界都知道资金是从哪里来,但财务是不可能这么走的。

    这就需要通过很多的财务手段,同时还要拉来很多赞助商。

    这时候就是涉及到一个遮羞布的问题。

    如果你的赞助商全部都是你自家的,那确实是有些尴尬和丢脸了。

    于是,像可口可乐这样的顶级赞助商,往往就被推出来当门面,最起码可以理直气壮地告诉所有人,我们拥有可口可乐这样的世界级赞助伙伴。

    在这种情况下,大巴黎自然也会给予更多的破格待遇,例如把他们的饮料放进球员的餐单里,在2019年的当下,在欧洲足坛顶尖强队里面,这种情况应该算是独一号了。

    接下来的事情就是内部扯皮了。

    图赫尔觉得这不行,就去找来昂纳多;巴西人应该会去找一下商业部门,结果不用想都知道,对方只需要抱怨几句,这年头赞助都不好拉,得罪了可口可乐这种世界级赞助,不好……

    最后皮球又踢回到图赫尔这里。

    不好意思,赞助商是大爷,咱惹不起,你就多想想办法,让球员们别喝!

    可乐就还是摆在哪里。

    高深稍微一脑补,相信应该也是八九不离十。

    这种内部扯皮的事情,在前世混企业的时候就没少碰到过。

    而究其原因还在于,大巴黎在很多事情上,处理得非常不专业。

    卡塔尔财团收购大巴黎这些年来,钱是没少投进去,但球队的组建,管理层的专业化,很多事情都做得很差。

    这其实是资本进入足球之后的一种普遍现象。

    当然,这在高深看来,其实也会是他和公司的一种机会。

    他可以给这些资本收购球队带来一整套专业化管理模式。

    当然,得给钱!

    ……

    除了可口可乐外,还有其他的很多方面,包括赞助商,包括俱乐部雇员。

    卡瓦尼是本赛季球队的头号得分手,但在本赛季,他6次受伤,缺阵了153天,缺席了25场比赛,而搞笑的是,六次受伤里面有三次是腿筋损伤,三次肌肉损伤。

    还有内马尔。

    在上赛季,18年2月底,他就跖骨骨折缺席了剩下的整个赛季。

    到本赛季,先是频频因为肌肉缘故缺阵,之后是内收肌问题,到了19年1月,又是跖骨骨折,到现在还没有痊愈复出。

    “为什么我们本赛季会止步于十六强?”

    图赫尔说起这个也是满肚子怨气,“因为我队内的头号得分手和头牌巨星,全都缺席了。”

    不仅如此,德国人还罗列了本赛季巴黎圣日耳曼的种种伤病,很多人多把矛头对准了他的体能训练师,但图赫尔认为,更重要的还是巴黎圣日耳曼在配套方面的不专业所导致的。

    从训练到恢复到医疗,再到球员的体检,以及日常的饮食等等,都存在很多的问题。

    甚至就连最为神圣的球队更衣室,图赫尔都为此没少大发雷霆。

    巴黎的训练基地有些年头了,目前俱乐部在a13和a14高速公路交汇处,一处叫做普瓦西的小镇买了一大片地皮,准备用来兴建一座全新的训练基地,但暂时还没有动工。

    在老训练基地里,很多设施都不完善,人员管理也存在着各种错综复杂的关系。

    例如,球员休息时,会被无故闯入房间。

    例如,图赫尔跟球员在开会时,无关人员可以随意地来回走动。

    甚至就连更衣室,他们都可以来去自如。

    这固然是一种多年来管理散漫所留下来的毛病,但反过来也可以看得出,巴黎圣日耳曼内部的管理机制是非常非常有问题的。

    “我只是一个主教练,高!”图赫尔近乎咆孝地抱怨。

    “但我每天要把绝大多数的精力,浪费在这种芝麻绿豆的小事情上,我每天都要浪费无数的时间和精力,去跟这些人打交道,甚至跟他们大动肝火……”

    高深一直都在默默地听着,时不时地插嘴一两句,就像是个捧跟。

    这是因为他就是想要让图赫尔尽情地倾诉
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