对于医学院，皇帝刚开始是不看重的。
郎中嘛，太医院多的是。
况且，医学院的人还都是一些小年轻。
古话说的好，嘴上没毛办事不牢。
行医一道，最忌就是经验浅薄。
要不是因为孙思邈颇有影响力，当初李世民都懒得动医学院。
这种轻视，持续了很长一段时间。
那一段日子，医学院的日子很不好过。
相反，政务书院倒是如鱼得水。
李承乾制定的三试制度，虽不至于说遴选出来的都是大才，但最起码，也有能主掌一县之资。
当今朝堂，人才济济。
内阁五相，经国济世信手拈来。
各部尚书，才华卓然。
大才之人，大唐不缺。
但基层得州县主官，却是良莠不齐。
大唐若是一棵参天大树的话，那基层官员，就是吸收营养的树根。
树根扎的越深，长得越粗壮，那大树才能愈发繁盛。
未推行新政之前，李世民对基层看的还不是太清楚。
久居庙堂，不知江湖之远。
不知者，则不畏。
以前的皇帝，觉得大唐还是四海升平的。
但当推行新政之后，各地基层爆发出来的问题，令李世民心惊不已。
原以为大唐是稳如泰山。
结果没曾想，却是外强中干千疮百孔。
若是放任下去，估计不用百哉，天下人就要对李氏颇有怨恨了。
此乃亡国之道。
李世民提溜着脑袋才打下了这万世基业。
他自然不愿就这么眼睁睁的看着大唐逐渐腐烂。
所以，李世民毫不犹豫的借鉴灵州之制，将科举变成了公试。
以往贵家子想要出仕，可以萌荫，可以入国子监，可以举荐……
而寒门子弟只有两条路。
一：科举。
二：依附权贵，被人举荐。
而现在，不论是贵家子还是寒门子弟，想要入仕，只有一条路，参加公试。
大唐的公试，就是后世的国考。
在考过之后，都会被分配官职。
虽然都能吃皇粮了，但在这其中，还分着三六九等。
比如成绩好，一眼就能看出有大才的，会直接分配至中央部门历练。
起点高，以后的上限自然就高。
而这样的人终究是少数。
大部分的人都还是被授个芝麻绿豆般的小官，而后打发至地方基层当个小科员。
他们若是有本事有才华的话，那便终有出头日。
这两种人才选拔制度，互相贴补。
除了一定程度上能保证多大的能力待在多大的位置之余，还能尽量遴选出人才。
但此制也有一个弊端，那就是没办法保证提拔起来的官员能适应其他的岗位。
上知天文下知地理，啥都会的人终究是少数。
若是不经过系统性的培养，那怕是会变成拔苗助长。
而政务书院这种模式，刚好弥补上了缺失的这一环节。
以后提拔官员，可以先令他们去进修个一年半载。
若是没什么问题，便可委以重任。
若是有什么问题，还能来得及更改。
所以，皇帝对政务书院很看重。
李世民除了亲自担任祭酒一职外，还从自己的小金库里拿出了一大笔钱来补贴书院。
而政务书院的人也的确没有辜负皇帝。
只要是从书院出来的人，不论是去了地方还是去了中央。
他们大部分都十分的优秀。
有几个人，甚至已经被朝廷列为了重点培养对象。
尝到甜头之后，李世民更是大手一挥，拿出了超大的一笔钱，以灵州书院为基础，在长安又开设了四家书院。
皇家书院。
大唐书院。
长安书院。
帝国书院。
这四家书院与灵州政务书院并称为五大院。
不论是入仕没入仕的，只要是个读书人，纷纷已入五大院为荣耀。
教育资源是有限的。
五大院多吃多拿，那医学院自然只能喝西北风了。
吃喝拉撒衣食住行，医学院都比不上五大院。
直到某一次，朝中某位大佬突然生疾，在太医院束手无策的时候，孙思邈领着医学院众人亮了相。
本已被太医宣判死刑的大佬，在医学院众人的悉心照料之下，神奇的起死回生。
经此一事，医学院不仅正了名，还出尽了风头。
人皆怕死。
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